بريطانيا

الموقع
05-02-2014

كمال الصليبي مؤرّخاً... لا مفكّراً

بعض كتّاب ومؤرخي لبنان والعالم العربي ينتمون إلى تلك الفئة المعصومة عن النقد، وخاصة إذا كانت من وزن كمال الصليبي. وفي مرحلة سابقة كان الانبهار بهؤلاء يشملني أيضاً. كيف لا وأنا أنتمي إلى الجيل، الذي نشأ على مؤلفات كمال الصليبي وفيليب حتي ونبيه أمين فارس وأنيس فريحة وكمال اليازجي وأنطوان غطاس كرم وغيرهم من المبدعين في تاريخ لبنان والعرب ثقافة وأحداثاً.

04-02-2014

لص ينام في شقة تسلل إليها بوجود أحد سكانها ثم يلوذ بالفرار

كاد لص أن يقع في قبضة ضحيته علما أنه نجح بالتسلل إلى شقة لسرقتها، لكنه قرر أن يأخذ قسطا من الراحة وينام بعض الوقت.
استلقى اللص على أريكة في الشقة التي يقطنها شخصان وتقع في مانشستر في بريطانيا، بعد أن تمكن من دخولها عبر إحدى نوافذها. وفيما كان اللص مستلقيا جلس إلى جواره أحد المقيمين في الشقة لساعتين لمشاهدة التلفزيون، ولم يعر اهتماما للشخص النائم ظنا منه أنه صديق زميله في الشقة الذي اعتاد أن يزوره.
انتهز اللص الفرصة المناسبة للفرار من الشقة، بعد أن نال ما احتاجه من الوقت للراحة، وتسنى له ذلك فعلا، بعد أن استحوذ على هاتف محمول يعود لأحد الشخصين المقيمين في الشقة.

03-02-2014

البندورة الأرجوانية المعدلة وراثياً قريبا في الأسواق

بعد أن كان اسم البندورة يشير إلى لون وطعم واحد وقيمة غذائية واحدة فإن من المتوقع أن يتغير هذا جميعا بعد إعلان شركات عالمية قرب توزيعها لطماطم أرجوانية اللون في أسواق العالم.

ونقلت بي بي سي البريطانية عن الشركات قولها إن الطماطم الأرجوانية تختلف كثيرا عن البندورة الحمراء في قيمتها الغذائية وفوائدها الصحية إذ تشير الأبحاث إلى أن هذه البندورة المعدلة وراثيا تتمتع بقيمة غذائية تشابه كثيرا القيمة الغذائية للعنب البري.

28-01-2014

تغلب ظاهرة التحرش الجنسي على الخطاب الديني وأفول التدين السياسي والمظهري

“أريد أن تعيش بناتنا (وأطفالنا) حياةً أفضل” .. جملة تختم بها الكاتبة التونسية “رجاء بن سلامة” تعليقا من ضمن تعليقاتها بصفحتها الشخصية حول الأوضاع السياسية الراهنة لبلدها، غير أن هذه الجملة لا تكشف فقط رغبة الكاتبة بقدر ما تعكس مجتمعا بأكمله وتلخص مطالب وأمنيات العديد من الناس، خاصة بالظروف المضطربة الحالية التي تعرفها المناطق العربية.

28-01-2014

هل يبحث المصريون عن أب؟

نفترض أنك ذهبت متأخراً إلى عملك فغضب مديرك بشدة ووجه إليك شتائم قبيحة. سترفض قطعاً هذا السلوك من مديرك لأن علاقتك به تحكمها قواعد قانونية ليس من بينها توجيه الشتائم. من حقه أن يوقع عليك جزاءات محددة في القانون لكن ليس من حقه أن يشتمك، بل إن إهانته لمرؤوسيه مخالفة إدارية يجب أن يحاسب عليها.