المواعدة الافتراضية والعثور على وظيفة

بقدر ما استطاعت وسائط التواصل الاجتماعي تغيير نمط الحب والزواج راهناً، إذ تُظهر الأبحاث أنَّ نسبة 22 في المئة من الأزواج والزوجات الأميركيين، التقوا وتعارفوا عبر الإنترنت، يراهن موقع الكتروني رائد في المواعدة، على أنَّ أساليبه في التوفيق بين الجنسين، ستنجح في مساعدة المستخدمين على إيجاد الوظيفة المثلى لهم.
وفي آذار من العام المقبل، يعتزم موقع «إي ـ هارموني» إطلاق خدمة «إيليفتد كاريرز»، وهي خدمة توظيف على الإنترنت من شأنها وضع أساليب التوفيق، التي سبق واستخدمتها في جمع الجنسين، رهن الاختبار في مجال التوظيف.
ووفق خبراء التوظيف والموارد البشرية، فإنَّ الأمر إذا نجح، فقد يغيّر هذا من توجهات صناعة التوظيف.
وقال مايكل هابرمان، وهو استشاري الموارد البشرية والكاتب والمؤسس المشارك لشركة «أوميغا اتش آر سوليوشنز» في أتلانتا: «قد تتغيّر قواعد اللعبة. أعتقد أنه في ظلّ عالم يوجد فيه قاعدة بيانات كبيرة، فسيكون لها بالتأكيد فرصة للنجاح».
ومواقع «مونستر» و «كارير بيلدر» و «إنديد» من بين كبرى المواقع الإلكترونية للتوظيف على الإنترنت. وهناك مجموعة متنوعة من التطبيقات صُمّمت بغرض تبسيط وتنظيم متابعة وإسراع العملية.
ويستخدم «إي ـ هارموني» الاستبيانات والمعاملات الحسابيّة للتوفيق بين الجنسين، ويقول الموقع إنَّ 438 يتزوجون يومياً بفضل قدرته على التوفيق بين الطرفين.
وقال مدير المشروعات الخاصة في «إيليفتد كاريرز» التابعة لشركة «إي ـ هارموني»، دان إركسون، إنَّ الخدمة الجديدة ستتعامل مع عملية التوظيف بذات النهج، وستوفق بين طالب العمل والوظيفة بناءً على المهارات والخبرات السابقة والصفات الشخصية ومستوى الثقافة. وأضاف «نحاول أن نستفيد من الخبرة التي خلصت إليها إي ـ هارموني في مجال التوفيق بين الجنسين عبر عالم الإنترنت وتطويرها في مجال التوظيف».

(رويترز)